Частая ситуация: профессиональные менеджеры, работая по одному, приносят результат. А объединившись в группы, снижают производительность. Почему? Дело в том, что у людей разная производительность труда. Автор книги считает, что на производительность во многом влияет культурный код. Чтобы понять, как с ним работать, стоит прочитать эту книгу
Когда читать?
Книга подойдёт на этапе активного роста компании и построения регулярного менеджмента. Книга не дает конкретных инструментов к действию, но расширяет кругозор предпринимателя или менеджера
С этой книгой подойдут:
“Китай без вранья”; “Карта культурных различий”; “Почему одни страны богатые, а другие бедные”; “Азиатская модель управления”
вернуться
«Карта культурных различий»
Эрин Мейер
Зачем читать?
Как вести бизнес на международных рынках, если не понимаешь культурных особенностей страны? Азиатская культура - про длительное установление контакта, европейская и американская - про короткий small talk и стремительный переход к сути разговора. В разных регионах отличается отношение ко времени, методы работы с локальным персоналом и не только